顧客とのコンタクト率を上げると言う理由で日曜・祭日に休む権利を奪ってよいものか！
職場の労働者に一切の相談もなく勝手に決めて押し付けるのは民主主義に反しないのか！
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08/10/31 N関労山梨支部第3回定期大会開催さる
10月31日、Ｎ関労山梨支部は第３回定期大会を開催しました。大会には、組合員をはじめＮ関労東本部、Ｎ関労東京支部、国労甲府支部、山梨教育労働ユニオンなど多くの来賓と、Ｎ関労山梨を支援してくださるサポーターの方々が集まり盛大に開催されました。
大会では、08春闘、団体交渉などの取り組みを総括し、組合員やＮＴＴで働く労働者の労働条件を守るために会社に対して要求行動を強化すること、09春闘を全力で闘うことなどを確認し、古屋委員長の団結がんばろうで盛大な大会の幕を閉じました。
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08/10/28 10.28団結祭り N関労の古本市は定着か
10月28日、亀戸公園で行われた団結祭り、1047名のＪＲ採用差別を糾弾し全国から闘う仲間が結集し開催されました。N関労は昨年に引き続き古本市をもって参加しました。50円・100円の販売価格で1万円の売り上げを達成、N関労の古本市は早くも定着の感あり。
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| メインステージ、N関労組合員も参加するメイウインズのコーラス |
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知は力なり！本を読もう！
準備完了、さあいらっしゃい！ |
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本は安くても中身の価値は大きいよ！
「蟹工船」は一番に売れました。 |
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仲間が集まってワイワイガヤガヤ
もう売り上げなんてどうでもいいよ！ |
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08/10/18 N関労東京支部第６回定期大会
 10月18日、都内でN関労東京支部第６回定期大会が開催されました。
新組合員からはＮ関労に入った動機について、「保坂さんを転勤させるたたかいを通じて」また、「50歳の雇用選択でＮＴＴに残ることを選ぶことを契機として」などと、明るく元気な発言がありました。
また大会では、介護・休業法を守らない会社に憤りを感じるとともに、「あたりまえのことを、あたりまえに実現させる」運動を追求しようと集約されました。 |
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08/10/04 紅葉にはちょっと早かったが家族も参加
 10月4日・5日、東日本N関労の恒例のレクレーションが行われました。紅葉にはまだちょっと早すぎましたが、今年は奥日光に組合員の家族や職場の仲間も参加して、爽やかな秋の休日を楽しみました。 |
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08/09/27 N関労千葉支部第7回定期大会
9月27日N関労千葉支部定期大会が船橋市内において開催されました。大会討論では、N関労に加入して退職再雇用を拒否しがんばっている新入組合員の発言をはじめ、料金部門集約に対する闘いや、組合員に出された不当なＤ評価に対し労働委員会を動かした闘い、コンシューマ職場における変形労働制の導入に対する闘いなどこの一年間の闘争の総括が行われました。さらに、ＮＴＴに働く労働者の生活と権利を守り向上させる事はもとより、新自由主義政策のもと悲惨な状態にさせられている地域の労働者や仲間たちと連帯して運動を進める今後の方針を採択しました。 |
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ご支援ありがとうございました
健康保険組合「組合員会議員」/厚生年金基金「代議員」選挙
N関労が推薦した武田清春さんは、約６０００票の支持を集めましたが当選には至りませんでした。今後、私たち一人ひとりの負担が、年額３万６千円、さらに０９年から３年間毎年３万１５００円増額することが計画されていることを思えば残念ではありますが、ご支持を頂いた皆様およびＮＴＴに働く労働者と共に、負担増に反対し生活向上のため今後ともがんばりましょう。 |
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健康保険料値上げ（月3000円）は許せない！
N関労は武田清春さん（通信労組書記長）を推薦します
健康保険組合「組合会議員」選挙 / 厚生年金基金「代議員」選挙 |
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08/09/06 西日本N関労第7回定期大会
9月6日、西日本ＮＴＴ関連労働組合第７回定期大会が尼崎市で開催さた。
会場は６年間要求し続け、この6月に実現したＮＴＴ武庫之荘別館ビルの組合事務所である。
執行委員会では広く思えた会場も代議員や来賓の多数が列席するとさすがに手狭であった。
大会は強制配転、08春闘などを闘った組合員の自発的かつ具体的な発言が全員で共有された。（詳しくは機関紙「ラ・ルース」に掲載）
新役員も選出され、全員の拍手で採択された「宣言」はこんな言葉で締めくくられている。
「西Ｎ関労は小さな組合である。だが、職場実態から目をそらさないこと、決して問題から逃げないこと、闘う中から困難を乗り越えていくこと、仲間の意見に耳を傾け相互討論すること、組合員全員が行動することが今大会で確認された。この1年間を闘う決意には何の不足もない。右、宣言する」。
これからの1年を飛躍の年にしていきたい。 |
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08/08/30 東日本N関労第8回定期大会開催
 Ｎ関労東第8回定期大会は8月30日（土）千葉市市民会館で開催されました。
新しい組合員も参加され、08春闘・組織拡大など１年間の活動に自信を持ち合いました。
大会は第１に「50歳退職・再雇用」制度、「成果・業績主義賃金」制度の撤回、09春闘中心に働くものの生活と権利を守る。
第２に、ＮＴＴに社会的責任を果たさせる取り組みの強化、育児・介護休業法の遵守を始め人権無視の単身赴任・長距離通勤解消を追及します。第３に、分会体制を確立し職場に根ざした労働組合運動と組織拡大・強化を追及します。第４に、平和憲法を守り、雇用破壊、社会保障制度改悪を許さず、働くものが報われる政治の実現をめざす闘い。
また、スローガン「分会体制を確立し、職場を基本に組織強化・拡大を展望しよう」を採択し、「冬一時金の増額と企業年金裁判の取り消しを求める決議」及び「大会宣言」を採択しました。 |
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08/07/22 企業年金裁判ＮＴＴ上告
企業年金裁判、ＮＴＴは「東京高等裁判所の判決には、法令の解釈適用に重大な誤りがあると考えられる」として7月22日上告しました。 ＮＴＴ企業年金改悪に反対する会のＨＰへ |
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08/07/19
原子力空母ジョージワシントンは横須賀に来るな
7月19日、米海軍の原子力空母「ジョージ・ワシントン」の横須賀基地配備に抗議する全国集会が、横須賀米海軍基地の対岸に当たる横須賀市ヴェルニー公園で開かれました。
集会には、労組や市民団体など全国から15000人を超える人々が結集しました。
集会の後「安全性が確立していない原子力空母の母港化撤回」などを求めるアピールを採択したあと、市内をデモ行進し原子力空母横須賀母港化反対を訴えました。   |
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08/07/09
企業年金裁判、高裁はNTT主張を「いずれも理由がない」と棄却
1、自分勝手に法律を解釈し、大多数が減額に賛成すれば、契約内容を変えられるという、法律解釈はおかしい。
２、配当までしていて、年金受給者を泣かす（減額する）ということは、到底認められない。
３、最高裁への上告はＮＴＴに理性が残っていればしないだろう。
(加藤晋介弁護士談) 詳しくはＮＴＴ企業年金改悪に反対する会のＨＰへ
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08/06/22 石井俊雄さん長生村村長二期目の選挙に勝利
 Ｎ関労組合員でもある石井俊雄さんは、６月２２日長生村村長選挙において、二期目の当選を果たしました。
４年前、合併を目前にしながら無競争の村長選挙は許せない。村議1期目だった石井さんは「合併は住民の意思で」と訴えて900票差で村長に当選しました。
1期目の４年間は与党1人の村議会と感情的に反発する一部職員に苦慮しました。
2度にわたる合併問題は 住民アンケートで反対の住民の意思を確認し、合併協議会を離脱。自らの給料カットや入札制度の改善などで村の財政を好転させ、毎年子どもの医療費助成を引き上げ、村長公用車も売却、ゴミ袋の価格も引き下げ、小学校3年生までの医療費助成、妊婦健診の充実など、次々と公約を実行しました。
多くのＮ関労組合員が資金カンパをしたり、応援に駆けつけました。お疲れ様でした。
選挙結果
石井俊雄 ５７２１票
阿井市郎 ２９２９票
投票率７１．３９％
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08/05/21 学校は賃下げ分750万円と慰謝料30万円を小池さんに支払え
「学校の不当な賃下げは許せない、 学校は賃下げ分750万円と慰謝料30万円を小池さんに支払え」との判決が5月21日、千葉地裁で出されました。
職員の賃金切下げは違法であり約750万円を支払うこと。
労働条件を切下げた契約を無理に認めさせた行為は違法であり、慰謝料30万円を支払う事。
賃金は49万円に引き上げ、退職金の基本額も49万円とすること。
建築士を要請する専門学校を経営する日建工科グループは、毎年のように一方的な賃金切下げを続け、異議を述べる職員には「不満なら辞めろ」という態度をとり続けてきました。
これに対し小池さんらはＮＫユニオンを結成し、経営側に改善を要求してきましたが、誠意ある進展がないなかやむを得ず裁判に訴えていました。
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