Ｎ関労東京支部機関紙

東日本NTT関連合同労働組合　東京支部

　東京支部　機関紙

●	2007.1	No.14 　新年のごあいさつ　　東日本NTT関連合同労働組合委員長　江尻昭正　　料金業務　広域集約は約束違反　　NTTの狙いは更なるコスト削減　企業年金　給付減額を許さない　　83名が訴訟に参加　業務・組織見直しは何のため　　NTT-ME東京

●	2006.11	No.13 　山梨に支部結成される　　　　県内の労組とれんけいし・交流し、闘う　　山梨支部委員長　古屋二三男　　　もう我慢できない！　要求し闘おう　　山梨支部書記長　小田切博　各支部大会終了　06年度新体制　際限なく働かされる労働法制改悪反対　「配転は人事権の乱用」9・29札幌地裁全面勝利

●	2006.9.1	No.12 　中期方針を確立し、更なる飛躍へ　N関労東第6回大会　　　昨年の茨城支部結成につづき、十月山梨支部結成　訴訟参加を　　企業年金減額を許さない闘いに参加しましょう　NTT-ME社で集約合理化　NKユニオン支援行動

●	2006.7.1	Ｎｏ.11 　06夏のボーナス　「Ｂ」評価でも28,234円少ないぞ！　労働法制改悪　年収400万円以上の労働者は時間外手当なし　!? 　企業年金減額なんてとんでもない　　泡粒ほどの年金に群がる介護・医療・税　　長生きしたけりゃ金を出せ・・・か！　ＮＴＴは育児休業法を遵守し、Ｈ組合員を品川ツインズに配転を　東本社と交渉　　６０歳超えても雇用を認めろ

●	2006.5.1	Ｎｏ．１０　年間を通じて祝日は全員出勤　!? 　　　　ＮＴＴ東日本－茨城「労基法上問題ない」と強弁　5・1メーデー集会　5・3憲法集会　ＮＴＴ、年金減額不承認に対し、国を提訴　　　直ちに取り下げてください　06春闘　3・17ストで闘う　契約更改ごとの憂鬱②　　契約労働者の今

●	2006.3.1	Ｎｏ.9 　人らしく働き・生き続けれれる賃金、安心して家族の介護をできる状況を勝ち取ろう　　　　スト権確立一票投票　98.2％で批准　要求貫徹へ3･17スト構える　ＮＴＴ企業年金減額申請に厚労省「不承認」　116　ＮＴＴソルコへの業務移管反対　契約更改ごとの憂鬱①　　契約労働者の今

●	2006.1.1	No.8 　茨城支部ができました　　０６年　生活と権利を守り闘う！　　　　　116のソルコへの全面委託を提案　　新年あいさつ　　委員長　江尻　昭正　　「企業の社会的責任」（CRS）を果たし、Hさんを品川ツインズに配置を

●	2005.12	No.7 　・「退職・再雇用」制度を廃止しろ　　　　“50歳”雇用選択　　　　なぜ「辞める」と言わなければいけないのか　・業務委託拡大・業務見直しでIP・BB分野へ配置替　東日本　・人らしく健康で安心して働き続ける条件を奪う賃金見直し反対　・「育児・介護休業法」を遵守し、「企業に社会的責任」（CSR)を果たし、厚生労働省の指導に従い、Hさんを品川ツインズに配置を　・N関労東大会開催

●	2005.10	No.6 　「評価」されなければ「上がらない」　「降給」はあり、「ボーナス減」もあり！　　　　～成果業績主義重視の処遇体系の見直しで　「育児・介護休業法」を遵守し、Hさんを品川ツインズに配置を　＜企業年金＞9月13日、厚労省に減額申請

●	2005.6	No.5 　成果主義賃金制度改悪反対　個人情報保護法　　　個々人に「誓約書」を強制するまえに、過去の事件・事故の原因を解明すべき

●	2005.1	No.4 　さいたま新都心移転問題　　今の仕事、今の職場だからと15％をやむなく認めたのに、今度は25％減の埼玉へ行け、とは！　すべてを「成果」で決める賃金制度へ改悪　　成果・業績重視の処遇待遇の見直しイメージ（NTT東日本）

●	2004.7	No.3 　N関労に加入し、あなたの意見、怒りを団交でぶつけ生活と権利をまもりましょう　N関労組合員　千葉・長生村村長に当選　企業年金減額反対

●	2004.6	No.2 　要求書提出　　ビジネスサービスセンタ　退職・再雇用者はどうなる　　ヘルスケアサービス　セキュリティ対策はどうなっているか　泣き寝入りはしない！

●	2004.4	No.1 　団交報告　ME東京　　　　安心して働ける職場を　セクハラ・パワハラは許さない！